李经理正对着电脑工作,听见敲门声就让外面的人进来,然而一看是林琰琰,她的脸立刻冷下来。

    这两天林琰琰让她非常失望。本来当初她和景总一起把林琰琰招进来的时候还非常看好林琰琰,对她也很惜才,很想花心思培养的,谁知道林琰琰得罪了陆总不说,事后还因为个人私事而置公司利益于不顾了!

    一向把公司利益放在前面,时刻为老板着想的李经理是不会容许这样的员工在她手底下干事的。

    林琰琰上前说:“李经理,我是来跟你道歉的。”

    李经理起身,关上了百叶窗帘,阻隔了外面的视线之后,重坐回椅子上问她:“道什么歉,为昨天你缺席会议而道歉?”

    林琰琰难为情地低头说:“我知道我昨天的表现给部门带来许多损失,也让领导对您不满,但是我弟弟出车祸住院了,伤得很严重,我家里只有我和我弟弟,我必须照顾他,如果我不在他旁边,就没有人照顾了。”

    李经理微微冷笑了一下,然后故作好心地笑说:“如果公司不准许你放假就会显得无情无义,缺乏人道主义精神,我做人事这么多年了,也不是不懂得体恤员工,但是你要请假怎么不能提前申请呢,为什么非得等会议安排了,所有领导都等着你的时候,你就缺席了?我明明看到你中午就神色匆匆地出去打电话了,你说,难道那时候你没有已经知道你弟弟出事了?”

    林琰琰说:“当时……我只是联系不上我弟弟,出门给他班主任打电话,我还并不知晓他出事了的,等到下午准备开会的时候……我才……”

    “就算事出紧急,可是集团会议这么重大的一个会议,所有领导都在等着你,你哪怕延迟一个小时再过去也不要紧吧?你弟弟现在还好好的吧,没有因为这两三个小时见不到你就怎么样吧?再说了你又不是医生,你去了能给他做手术?你说你当时稍微有点心为公司的利益考虑,就耽搁那么一个小时过去,又怎么了?”

    林琰琰觉得李经理说的话很难听,她本身也是做hr的,很不赞同李经理这样的做事方法的,会寒了员工的心。

    但是因为她有求与人家,也不反驳。

    李经理又说:“呵,现在说得多了,反而显得我没有人文关怀,没有人道主义精神了,那我也实话告诉你吧,我对你不满,不是因为你缺席会议去医院看望你弟弟,而是对你不提前通知,擅自离岗,而且态度恶劣非常不满意,公司花钱请我们,就需要我们为公司出力,不要领了公司的薪金,心却不在公司身上,这样的员工是无法为公司做好事的!”

    林琰琰还是没有说话。

    “你说你来道歉,你能弥补你给公司带来的损失吗?能挽回领导对我们部门不信任的心吗?如果这些你都能说能,那我就原谅你,既往不咎!”

    林琰琰低着头沉默,仍旧没有说话。

    “可是你不能吧,这些显在人心的东西,是一道伤痕,划过了以后就没法完好如初了,你造成的这些错误都是没法弥补的,即便要弥补也要花很长时间很多心力。所以根据公司的管理规定,不好意思,我辞退你了!”李经理斩钉截铁,终于说出了她最想说的一句话。

    林琰琰迅速抬头看着那个女人,眼里出现惊愕,她紧张地说:“李经理,你不能辞退我,没有充分的理由辞退我。”

    “什么充分的理由?呵……”李经理笑了一下,“你昨天下午和今天一整天的假我都没有批准,按照公司的考勤管理规定,员工擅自离岗半天,当旷工1天处理,连续旷工2天,就可以辞退了。而你已经旷工两天了,林琰琰!如果你要问赔偿金的问题,你做hr的你自己最清楚!你来公司不足一年,辞退按一个月工资支付赔偿,再加上没有提前30天通知的代通知金,公司最多赔偿你2个月的工资,这个成本,我开除一名不听话的员工,领导还是同意的!”

    林琰琰一激动,就上前拍着李经理的桌子说:“你不能开除我!”

    李经理都被她吓到了。

    “如果你开除我,进行到一半的薪酬改革工作你要怎么办?重新找一个人吗?就算是经验再足的hr,刚进公司也需要花时间了解公司,而且这么大的数据,这么长时间的思路积累,她能一下子接受?马上要年底了,你能保证年底前她能完成这个工作?要是完成不了,才是对部门最大的损失!”

    林琰琰的眼神很冷很执着:“如果你执意要开除我,好,那我会向仲裁起诉公司!你说你有足够充分的理由,但是公司的规定里面也没有说不允许员工请假的吧?我有请假的权力,我因有重大的事情必须请假,我弟弟出车祸了需要照顾这个理由很充分,你不能不批准我的假期!如果你不批准还非要辞退我,那你就是恶意辞退,我相信仲裁庭也不会支持你的。iv是上市公司,要是这件事处理不好,宣扬出去,你让客户怎么看,你让股民怎么看,你怎么向你的股东交代,我想这个问题才是李小姐你应该慎重考虑的吧?”

    李经理完全被她骂得惊愕了。

    林琰琰又说:“李小姐,不要因为个人感情而做出错误的决断。我知道我曾经给她造成很多麻烦,你很讨厌我,但是如果你因为厌恶我而不惜代价辞退我,我想后果你也一定不想看到。相反,你要是给我一个机会,说不定我会给你惊喜,双赢的合作难道不比相互损害利益的挤兑强吗?”

    李经理还在震惊当中,林琰琰就离开她的桌面了,低头道歉说:“抱歉,这两天给领导造成麻烦了,我会写一封报告给总部,承认自己的错误,如果要处罚我也接受,接下来,我会好好工作的!”

    她出去了,李小姐却只气得喊了:“你……”一声,而没有说出任何话。

    林琰琰走出李经理的办公室,外面坐着的同时皆惊愕的看着她,因为刚刚她反驳李经理的声音很响,气势很足,外面的同事都听见了,大家也许没想到还有这么牛气的员工居然敢反驳上司吧?而且还义正言辞,字字击中要害。

    不过大家心里虽然非常佩服林琰琰,也不敢明面上赞同,只看了她一眼后,又都低头工作了。

    林琰琰回到自己的座位,此时还有几分钟就下班了,她开电脑,打开oa系统,拟了一封报告,交代这两天缺席会议缺席工作的原因,向总部道歉并且申请请假。末尾拟了一份加快薪酬改革进度的计划,争取挽留损失,并且愿意接受公司处罚,但因为弟弟的医药费原因,她也向公司申请支援,希望公司发挥人道主义精神,预支她半年的工资。然后把报告发出去了。

    林琰琰考虑到报告如果先经过李经理那儿,李经理绝对不会批准,后面的领导也都没法看到了,所以她搞了一个并联的流程,直接同时通知李经理、副总经理、总经理和集团人力资源总监,所有领导审批后,流程直接走到子公司财务经理身上,财务经理同意了,就知会出纳了。

    林琰琰搞这个流程够狠,这个流程出去后,李经理绝对不敢擅自不批准,因为她肯定还要观望领导的意见,如果大领导都批准了,她一个小小的子公司人事经理哪里敢反驳,还不乖乖跟风批准?

    所以李经理看到这个流程以后,即便再恨,对林琰琰再咬牙切齿,也只能忍了。

    报告发完,其他同事下班了,林琰琰也跟着下班了,因为今天暂时预支不了工资,她还得赶紧外出筹钱呢。

    林琰琰先上各种理财基金账号,把她所有的基金取出来,再去银行,同样把存在银行的钱取出来,然后回家里,看看还有没有那些值钱的东西。可是即便筹集了这些,还是远远不够林巍巍的手术费,她的日子过得太清贫了,根本没有足够的存款垫付这些突如其来的大额费用的。

    林琰琰把钱算一算之后,垂头丧气地出门,正好碰见隔壁邻居的王阿姨。

    王阿姨见林琰琰很憔悴,表情也很低落的样子,就问她。

    林琰琰本来不想麻烦王阿姨的,可是她真的没有办法了,人在屋檐下不得不低头,哪怕自尊心再强,也无法硬撑过去的。所以她把林巍巍出车祸的事情对王阿姨说了。

    王阿姨愣了一下,二话不说哈,回家里翻箱倒柜,把家里的钱都给她了,又带上银行卡陪林琰琰出门。

    林琰琰连忙拒绝:“阿姨,你真的不用帮我,不用这么麻烦,您给我的这些钱已经够用了,不用再去银行取。”

    “家里这点钱哪里够用呢?阿姨银行里还有存款,平时退休金也够用了,那些存款用不上,就先借给你们姐弟两吧。你们也怪可怜的,阿姨真是心疼你们啊!”

    林琰琰的眼泪顿时留下来,她的周围还是有好心人的。