虽然知道除了穆风辰他们十六个人之外，其他人只有打道回府的份儿，但是在没有听到最终的结果之前，所有人都没有离开.
反正已经被扫地出门了，也不差这十几分钟的时间，亲耳听到令自己死心的结果也未尝不是一件有意义的事情，最起码以后想起来心里不至于留下遗憾和惆怅。
“诸位，首先我代表墨氏感谢各位不远千里汇集到我们公司参加铁卫竞聘，这是对墨氏的认同，也是对我们工作的支持，在此我对各位的信赖表示衷心的感谢！”
估计是因为身处高位经常做报告的缘故，韩松雷首先来了一通冠冕堂皇的官面文章，恨得下面的人咬牙切齿，差点脱下脚上的鞋来砸死这个老狐狸!
我擦，哥们是来听结果的，不是听你老小子废话的！
感觉到了下面不善的眼神，知道大伙儿都没有耐心听这些废话，韩松雷苦笑着抹了一把额头上的冷汗,道：“根据考核规则，通过第一关的名单有穆风辰，……，等十六人，这十六位将于后日九点正式参加第二关，枪械射击的考核！”
话音未落，下面已然有人高声询问道：“今天过了第一关的，后天要是过不了第二关怎么办？也和今天没过关的兄弟们一样，失去了在墨氏工作的机会吗？”
询问的这个家伙刚刚过了第一关考核，但是却知道自己第二关肯定会被淘汰，于是情急之下打断了韩松雷的宣布。
他心里寻思，如果后天过不了第二关便要被扫地出门，还不如现在趁着第一关顺利晋级的机会抽身而退，说不定再找个类似的公司还能增加点儿资本呢。
墨氏在同行业当中那可是数一数二的佼佼者，他们淘汰下来的那些人到了其他安保公司，仍旧是炙手可热的人才。
韩松雷微微一笑，反问道：“谁说不过关的兄弟就失去了在墨氏工作的机会？”
“嘎？”
本来已经灰心失望的一众人等顿时瞪大了眼睛，不敢置信的紧盯着一脸笑意的韩松雷，面面相觑之余，有不少人开始怀疑自己听错了，良久之后才有一个人大着胆子问道：“呃，韩经理，你这话的意思是……？”
正等着有人问呢，韩松雷趁机开始大肆宣传墨氏的经营理念：“诸位，现在社会需要的是什么？是人才！我们墨氏之所以能够在激烈竞争的同行业之中占据一席之地，而且事业蒸蒸日上，最根本的原因便是我们重视人才！”
缓缓扫视了众人一眼，韩松雷激情四溢的道：“墨氏重视引进人才，但是更注重培养人才！众所周知，人才的培养不是一天一日的，是需要长时间的努力和拼搏的！如果墨氏没有良好的人才培养体系和制度，仅仅凭借着从社会上招聘，又如何能满足日渐扩张的宏大规模？我们又如何能够将这些优秀的人才留下来？难道仅仅凭借高薪酬高待遇就能做到这一点吗？”
见到众人都是听得聚精会神，韩松雷大手一挥，豪气的道：“所以只要对墨氏有着足够忠诚的可堪造就之才，我们都会毫不犹豫的给予基本的工作岗位和优秀的培训，直到他们成为我们需要的人才为止！而各位既然对墨氏有着如此的认同和支持，墨氏又怎么会不给各位一个机会？”
此言一出，下面顿时炸了锅，已经感觉自己失去了在墨氏工作机会的那些人顿时精神一振，一股子说不出的亲近感已然在心中产生。
穆风辰暗自钦佩，墨氏的人才培养理念虽然不是什么新鲜的事物，但正是因为有独特的思维在里面，在如今这个凡事讲究利益得失的现实社会，反而显得愈发与众不同。
人才不难找，但是留住人才却是相当困难的事情，高薪酬虽然能够起到一定的作用，却未必能够留住所需要的人才。
所谓攻心为上，或许在日益讲究制度与规则制约压榨劳动力的今天，情感管理才是应当深思的问题。
权势压人固然可以张狂一时，但张狂不了一世，所谓此一时彼一时也，亦所谓三十年河东三十年河西之理。
可惜，在位者很少会明白这个道理，或者虽然心里明白却不屑为之，只有等到权势尽失的那一天才会恍然大悟，可惜为时已晚。
“当然不是！”
韩松雷低沉的声音，此时听在众人的耳朵里，却仿佛天籁一般动听：“基于墨氏一贯的人才培养理念，我现在宣布两件事情：第一，今天通过第一关考核的十六位，如果后天在第二关被淘汰，虽然不能晋升铁卫，但是如果愿意，可以和墨氏签订护卫合同。第二，今天参加铁卫竞聘的所有人员，如果愿意在墨氏工作，也可以签订护卫合同。”
笑了笑，又补充道：“当然，由于本身实力的差异和考核的成绩不同，虽然同为护卫，但是薪酬会有所区别！”
“什么是护卫？”
下面的人闻听韩松雷之言，顿时长舒了一口气，别的不说，最起码在墨氏工作的机会算是保住了，如释重负的同时也有人提出了新的问题。
韩松雷认真的道：“护卫主要是指那些具有足够潜力，经过墨氏量身打造的培训之后，极有可能晋级铁卫的候补人员。”
环视了众人一眼，又微笑道：“当然，作为护卫，平时除了训练之外也是有工作的，即边工作边培训！这样好的事情，在别的公司是根本不可能的！”
“还有这样的好事儿？”
听得热血沸腾的一众人等闻听此言，兴奋之余也不禁有些怀疑，这样好的事情对于他们这些除了过人的身手却没有其它一技之长的人来说，就是天上掉馅饼的好事儿啊。
“韩经理所言都是事实！”
一直默不作声的墨玉竹见到众人既兴奋又怀疑的复杂表情，摄人心魄的微微一笑，道：“各位如果同意，现在就可以签订合同！”
顿了一顿，墨玉竹接着道：“当然，已经通过了第一关考核的十六位，可以等到第二关考核之后再做决定！”
反正已经被扫地出门了，也不差这十几分钟的时间，亲耳听到令自己死心的结果也未尝不是一件有意义的事情，最起码以后想起来心里不至于留下遗憾和惆怅。
“诸位，首先我代表墨氏感谢各位不远千里汇集到我们公司参加铁卫竞聘，这是对墨氏的认同，也是对我们工作的支持，在此我对各位的信赖表示衷心的感谢！”
估计是因为身处高位经常做报告的缘故，韩松雷首先来了一通冠冕堂皇的官面文章，恨得下面的人咬牙切齿，差点脱下脚上的鞋来砸死这个老狐狸!
我擦，哥们是来听结果的，不是听你老小子废话的！
感觉到了下面不善的眼神，知道大伙儿都没有耐心听这些废话，韩松雷苦笑着抹了一把额头上的冷汗,道：“根据考核规则，通过第一关的名单有穆风辰，……，等十六人，这十六位将于后日九点正式参加第二关，枪械射击的考核！”
话音未落，下面已然有人高声询问道：“今天过了第一关的，后天要是过不了第二关怎么办？也和今天没过关的兄弟们一样，失去了在墨氏工作的机会吗？”
询问的这个家伙刚刚过了第一关考核，但是却知道自己第二关肯定会被淘汰，于是情急之下打断了韩松雷的宣布。
他心里寻思，如果后天过不了第二关便要被扫地出门，还不如现在趁着第一关顺利晋级的机会抽身而退，说不定再找个类似的公司还能增加点儿资本呢。
墨氏在同行业当中那可是数一数二的佼佼者，他们淘汰下来的那些人到了其他安保公司，仍旧是炙手可热的人才。
韩松雷微微一笑，反问道：“谁说不过关的兄弟就失去了在墨氏工作的机会？”
“嘎？”
本来已经灰心失望的一众人等顿时瞪大了眼睛，不敢置信的紧盯着一脸笑意的韩松雷，面面相觑之余，有不少人开始怀疑自己听错了，良久之后才有一个人大着胆子问道：“呃，韩经理，你这话的意思是……？”
正等着有人问呢，韩松雷趁机开始大肆宣传墨氏的经营理念：“诸位，现在社会需要的是什么？是人才！我们墨氏之所以能够在激烈竞争的同行业之中占据一席之地，而且事业蒸蒸日上，最根本的原因便是我们重视人才！”
缓缓扫视了众人一眼，韩松雷激情四溢的道：“墨氏重视引进人才，但是更注重培养人才！众所周知，人才的培养不是一天一日的，是需要长时间的努力和拼搏的！如果墨氏没有良好的人才培养体系和制度，仅仅凭借着从社会上招聘，又如何能满足日渐扩张的宏大规模？我们又如何能够将这些优秀的人才留下来？难道仅仅凭借高薪酬高待遇就能做到这一点吗？”
见到众人都是听得聚精会神，韩松雷大手一挥，豪气的道：“所以只要对墨氏有着足够忠诚的可堪造就之才，我们都会毫不犹豫的给予基本的工作岗位和优秀的培训，直到他们成为我们需要的人才为止！而各位既然对墨氏有着如此的认同和支持，墨氏又怎么会不给各位一个机会？”
此言一出，下面顿时炸了锅，已经感觉自己失去了在墨氏工作机会的那些人顿时精神一振，一股子说不出的亲近感已然在心中产生。
穆风辰暗自钦佩，墨氏的人才培养理念虽然不是什么新鲜的事物，但正是因为有独特的思维在里面，在如今这个凡事讲究利益得失的现实社会，反而显得愈发与众不同。
人才不难找，但是留住人才却是相当困难的事情，高薪酬虽然能够起到一定的作用，却未必能够留住所需要的人才。
所谓攻心为上，或许在日益讲究制度与规则制约压榨劳动力的今天，情感管理才是应当深思的问题。
权势压人固然可以张狂一时，但张狂不了一世，所谓此一时彼一时也，亦所谓三十年河东三十年河西之理。
可惜，在位者很少会明白这个道理，或者虽然心里明白却不屑为之，只有等到权势尽失的那一天才会恍然大悟，可惜为时已晚。
“当然不是！”
韩松雷低沉的声音，此时听在众人的耳朵里，却仿佛天籁一般动听：“基于墨氏一贯的人才培养理念，我现在宣布两件事情：第一，今天通过第一关考核的十六位，如果后天在第二关被淘汰，虽然不能晋升铁卫，但是如果愿意，可以和墨氏签订护卫合同。第二，今天参加铁卫竞聘的所有人员，如果愿意在墨氏工作，也可以签订护卫合同。”
笑了笑，又补充道：“当然，由于本身实力的差异和考核的成绩不同，虽然同为护卫，但是薪酬会有所区别！”
“什么是护卫？”
下面的人闻听韩松雷之言，顿时长舒了一口气，别的不说，最起码在墨氏工作的机会算是保住了，如释重负的同时也有人提出了新的问题。
韩松雷认真的道：“护卫主要是指那些具有足够潜力，经过墨氏量身打造的培训之后，极有可能晋级铁卫的候补人员。”
环视了众人一眼，又微笑道：“当然，作为护卫，平时除了训练之外也是有工作的，即边工作边培训！这样好的事情，在别的公司是根本不可能的！”
“还有这样的好事儿？”
听得热血沸腾的一众人等闻听此言，兴奋之余也不禁有些怀疑，这样好的事情对于他们这些除了过人的身手却没有其它一技之长的人来说，就是天上掉馅饼的好事儿啊。
“韩经理所言都是事实！”
一直默不作声的墨玉竹见到众人既兴奋又怀疑的复杂表情，摄人心魄的微微一笑，道：“各位如果同意，现在就可以签订合同！”
顿了一顿，墨玉竹接着道：“当然，已经通过了第一关考核的十六位，可以等到第二关考核之后再做决定！”