杰森是一个在中国生活多年的美国人,四十多岁,为人表面和善,但其实内心非常严厉,他学习中国的文化很多年,最推崇的是韩非的法家之说,认为象微软中国这样的行业强势企业,就应该象“秦王扫**”一样,用法家的制度,管理公司,制定战略,扫清前进的障碍,成就一统行业天下的宏图霸业。所以他在公司,实行是“法制”,即制度大于一切,用制度管人而不是人管人。

    大老板杰森来了,一帮基层程序员自然不敢造次,纷纷给他让出一条道来,让他一眼就看到正在打卡机上不断打卡却不断失败的陈子轩。

    “这台机器,是不是坏了?”杰森走到陈子轩身边,问。

    陈子轩知道是来者是大老板杰森,他让出机器,然后示意,请杰森打卡。

    杰森伸过去自己的右手食指,轻轻摁了一下。“滴!”绿灯亮了,显示屏上显示“(看小说到网)ess!”打卡成功。

    杰森疑惑的看着陈子轩,不明白他究竟想干什么,既然机器没坏,那你怎么换了所有手指,都打卡失败呢。

    陈子轩看看此时显示屏上的时间,七点五十九分。

    “老板,机器没有坏,坏的是人心。”陈子轩指了指自己的胸口。

    “哦?”杰森还是不明白陈子轩的意思。

    陈子轩蹲下身子,脱掉自己右脚的鞋子,又把袜子慢慢的脱掉,在场所有的人,都看着他,不明白他想干什么。

    陈子轩光着一只脚,站起身子的时候,显示屏上的时间,已经过了八点整。

    “老板,您看好了。”陈子轩微笑着,双手叉腰,慢慢的抬起右脚,呈现一个金鸡独立的姿势。

    陈子轩的右脚,绷得笔直的,慢慢的伸向那台打卡机,右脚的大脚趾,轻轻的在指纹识别屏上,摁了一下。

    “滴!”绿灯亮了!

    “(看小说到网)ess!”打卡成功!

    所有人都静了下来,陈子轩的这一个动作,虽说有些不雅,但似乎大有深意。

    杰森眼中除了疑惑,又多了一份惊奇。

    “为什么会?”杰森问道。

    陈子轩蹲下,把袜子和鞋子重新穿好,又站起身,张开十个手指,一个一个在打卡机上按下去。

    “滴!”绿灯——“滴!”绿灯——“滴!”绿灯——“滴!”绿灯……

    十个手指,全部都是绿灯,识别成功,这和刚才陈子轩摁指纹,都是“卟”红灯,识别失败,形成了鲜明的对比。

    “这是怎么一回事?”杰森又问。

    别说大老板杰森看不懂,就连周围那一大帮围观的人,都看不懂这是为什么。

    陈子轩微笑着,看了看大家,最后眼光回到杰森身上,望着他的眼睛,说:“八点钟之前,我的指纹,在所有打卡机上,无法识别,而八点钟之后,我的所有指纹,包括我的脚指的指纹,都可以识别出来。您说,这是为什么呢?”陈子轩反问杰森。

    杰森的眼神里,有什么东西在闪烁,他眼前的这个年轻人,是他从来没有见过的类型,先不说他胆子大或者不讲究,他用自己的行为,先勾起大家的兴趣,向大家揭示问题,然后再指出这里面的关键点,让大家自己思考为什么。而那一句“机器没有坏,坏的是人心”,更是发人深省!

    “你不就是昨天内部群里,在人力资源部用脚指头录指纹的那个人吗?!”这时候有一位总监,认出了陈子轩。

    “老板,这件事情,有蹊跷!”这位总监在杰森身边,神情严肃的说。

    杰森心里自然知道这事情有蹊跷,有问题,但就打卡这么一件小小的事情,值得陈子轩这么在自己和大家面前折腾吗?

    “你叫什么名字?”杰森看着陈子轩,问。

    “陈子轩,bpio项目部主管。”陈子轩的回答,不卑不亢。

    “原来是你。”杰森对陈子轩还是有印象的,这位李嘉豪极力推荐,通过上层的特别通道,破格录取进公司担任项目主管的年轻人,看起来,的确有一些不凡之处。

    “是我。”陈子轩微笑道。

    “你想说明什么问题?”杰森又问。

    陈子轩看着杰森的眼睛,停顿了两秒钟,回答道:“在中国,有很多事情,表面上看起来,有着明确的规章制度,就像这台打卡机一样,所有人都必须指纹考勤,谁也不能替代谁,似乎非常的公平。有人认为自己完全遵守了制度,而且做了百分之两百的准备,就像我,不但录入了十个手指,还录进去了十个脚指,而且还提前二十分钟来到打卡机前。可是,无论我怎么尝试,无论我用哪一个手指,都是打卡失败,这是为什么呢?”

    大家都安静的听陈子轩一个人在那里说,杰森更是轻轻皱起眉头,看得出他对陈子轩提出的问题,有着自己的理解和思考。

    “因为,这里面,还存在着潜规则!”陈子轩用手指轻轻敲了敲那台打卡机。

    “机器是死的,是理性的,可是机器背后的人是活的,是感性的,再严肃的规章制度,也敌不过这背后行使潜规则的人。”陈子轩已经不单纯只是针对这件打卡的事情,而是将其延伸到了整个公司的管理上,以及公司在中国大陆的发展战略上。

    这时候,有一位自作聪明的程序员叫道:“我知道了!是有人在指纹考勤系统里做了手脚,一定是设定了八点前无法识别陈主管的指纹,八点以后才能够识别!”

    在场的人,都可以称得上是聪明人,精英人才,他们大多数人,都已经猜到了这其中的奥秘。

    “唐,你好好查查这件事情!”杰森对身边的一位总监说,那位总监赶紧应承。

    “陈,你到我办公室来。”杰森又说。

    “其他人,都散了,回去工作。”杰森提高音量,对外面那一群人说。

    “是!老板”大家都赶紧散去。

    陈子轩跟着杰森,进了公司总裁办公室。

    “坐。”杰森招呼陈子轩在沙发上坐下,他自己也没有去自己的大班椅上,而是和陈子轩一起坐在沙发上。

    “陈,你很有意思。”杰森刚才一直保持严肃的表情,现在终于露出一丝笑意。

    “老板,您说我很有意思,我懂您的意思,可是您知不知道您的意思,让我很不好意思。这件事情,您是想了解其中的意思,还是想意思意思就算了,那就要看您的意思了。”陈子轩笑着说。

    这一堆意思,让杰森竟听得当场愣住了,好在他在中国多年,知道中国的语言文字文化,博大精深,陈子轩并不是在跟他绕口令,这话中有深意的。

    “陈,你很有趣!”杰森换了一种说法,“我猜到这件事情上,并非想象的那么简单,你能详细的告诉我吗?”

    陈子轩淡然一笑,说:“这件事情,很明显,是有人在指纹识别系统里,做了手脚,其中的缘由,我不想多讲,只是,从这么一件小事情上,我们可以想到很多的问题。”

    “什么问题?”杰森对陈子轩的话,很感兴趣。

    “我知道,您对我们中国战国时期韩非的法家思想,非常推崇,在公司的管理以及战略上,有很多都有法家思想的存在。”陈子轩道。

    杰森点点头,示意是这样的。

    “法家思想,是一种非常伟大的思想,它帮助秦国走向强大,最终统一了六国。”

    “中国,也是一个多民族多文化多思想大融合的大国度,单纯的一种思想文化,是无法稳定长久的统治这个大国的。”

    “实际上,不管是管理一个国家,还是一个企业,儒家思想和道家思想,都是有存在的意义和价值的,在许多方面,也能发挥意想不到的作用。”

    杰森点点头,他对中国的儒家思想和道家思想,也是有一定了解的。

    “在中国的海外企业,本土化战略以及管理,也应该兼容并包,吸收各种思想文化,不单单只是法儒道,只要是好的东西,我们都可以拿来用。”

    “中国,是一个人性化的国度,在这里,任何一种规章制度,都是人制定的,也是人在执行,很多东西,并不能一味的用数字去量化,很多事情,都存在着潜规则和幕后操作,单单就‘变通’这两个字,就是一门深奥的学问……”

    基本上,陈子轩是在跟老板杰森灌输中国的世俗文化,基本上,陈子轩也是在跟老板杰森瞎几巴扯蛋。

    不过,杰森似乎听得很认真,饶有兴趣,因为,到了他这个层面,已经很少有人,跟他聊这些东西。

    在他看来奥妙精深的思想文化,其实不过是市井小徒的生存之道。

    陈子轩的思维也是天马行空,东扯一下西扯一下,除了忽悠这位老外老板,他还有一个小小的目的,是想降低这一次打卡事件在杰森心目中,造成的恶劣印象。

    因为很快将有人查到,是人力资源部的若萱,在指纹识别系统里做了手脚。

    陈子轩虽然想教训一下这位若萱姐姐,但还不至于想毁了她,让她颜面尽失,丢掉工作,对于争强好胜要面子的若萱来说,那等于是把她推向绝路。