【本书首发网站选拔到公司的人员品格必须端正，哪怕经历了很多挫折苦难，也要有一颗积极向上的心，
第二：必须有着坚强的毅力，否则不管我们怎么培养他们都强大不起來，那就是在浪费名额，浪费时间，浪费资源，
第三：尽量在每个国家，每个民族都选拔一些人，做到全球均衡，当然，如果某个民族或者国家沒有一个人合格，那也不必强求，宁缺毋滥，
第四：培养过程中不可带有色眼镜，全部一视同仁，从最开始就做到最公平，
秦淮所说的主要内容就这四点，这是他最在意的四点，本來以秦雄的脑域都明白这些，但秦淮还是当面说了出來，算是说给所有人听，让大家共同监督，
至于如何选择人才，用什么方式去选拔，那就不需要秦淮去啰嗦了，秦雄现在可不是当年的傻子，他在公司是绝顶聪明的人物，自然有他的办法，
公司现在所面临的第三件事，也是地球联盟公司责任最重大的一件事，，市场接轨，
到现在为止，秦淮母亲白意已经破解了很多外星科技，很多科技都可以投入到实际运用中，
但现在除了全息技术，还沒有其他任何科技投入市场，
一是限于之前有着很多的超能力者，他们随时随地破坏着人类的和谐稳定，一旦某些高科技面世，到时候恐怕给会给他们带來不可预见的帮助，从而加剧世界的混乱，
二是破解出來的这些科技或高端或鸡肋，比较杂比较乱，一时半会儿不好定位该如何面世，
现在，第一个问題沒有了，第二个问題也正在被萧仁处理，当他处理好了之后，便是普通人类享受外星科技福利的开始了，
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秦淮所说的主要内容就这四点，这是他最在意的四点，本來以秦雄的脑域都明白这些，但秦淮还是当面说了出來，算是说给所有人听，让大家共同监督，
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