齐辉站起来，活动一下身体，让情绪尽可能的平复。
他已经好久没跟女人亲热了，王雅彤和自己的关系稀里糊涂，夏棕绒他又不想碰，好不容易今天想放纵一次，骆俊宜又在生理期。
“女人啊，真是麻烦，神啊，救救我吧”
齐辉发着感慨，骆俊宜咯咯的笑。
“你什么时候去？”
“明后天吧，只要留学生上了飞机，我们就会去。”
骆俊宜本想留齐辉一起吃晚饭，但他身体里憋着火，无处发泄，只想赶紧出去，透透气。
离开了加州小镇，齐辉打车去跟李园、穆林森夫妇汇合。
又待了一天，奔赴加拿大的留学生全部到齐，joice统一在彤辉出行买了机票，下午带领大家一起登机。
接到通知，几乎所有的家长都赶到机场送行。这批留学生来自全国各地，基本都是家里的掌中宝。
一大帮学生来到机场，后面还有浩浩荡荡的家长们跟着。
穆林森望着女儿，眼睛湿润了，李红英平时总对她板着脸，可现在女儿要走了，远涉重洋，天各一方，心里还是有些难以接受，竟然呜呜的哭了起来。
穆林森赶紧把她拉到一边，穆箐倩也擦擦眼泪，见齐辉望着自己似笑非笑，不悦道，“你笑什么？”
“箐倩，你将来一定会很有出息的。”
“你怎么知道？”
“直觉。”
“你们会来加拿大看我吗？”
“会的，或许在春暖花开，或许是秋高气爽。”
穆箐倩也笑了，“那你别忘了，还要带我去穿越沙漠。”
“好的，忘不了。”
joice招呼大家去登机，穆箐倩向齐辉挥挥手，“给我爸妈说，我永远爱他们。”
齐辉点头，“一路顺风。”
穆箐倩转身而去，只留下一个靓丽的背影。
女儿出国了，穆林森夫妇心里难过，却又很坦然。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，此去万里之遥将开启她不一样的人生。
齐辉陪着他们出了候机大厅，突然想起一段话，所谓父女母子一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远
几个人站在那里沉默着不愿离去，直到一架飞机腾空而起，呼啸着渐行渐远，消失在天际
返酒店等了一天，齐辉和穆林森分别接到了joice女士和穆箐倩的电话，留学生们已经安全抵达温哥华，他们将在那里先进行预科的学习，然后会被分别推荐给加拿大的各级大学深造。
齐辉和李园分别行动，在这两天的时间里，会见了睿翼集团的几位领导，完成了两家企业之间的最后一点手续。
齐辉请陶跃、杨鹏飞吃饭，三个人这次相见，天南地北话题轻松。
陶、杨两个人在睿翼资产的收购过程中各得三百六十万，日子自然是优哉游哉。04年在中国，三百六十万还是不小的数字。二人各买了一套房，还有一辆车。
吃完饭，陶跃提出来要带齐辉去一家会所做大保健，说是京城的头牌姑娘都在里面，肯定让他满意。
但齐辉却婉言谢绝了，他虽然最近憋的难受，却不想放纵自己，即使他的婚姻以后结束了，他的身边也不会缺少女人。任是什么样的京城头牌，齐辉也不相信她们能比夏棕绒更漂亮，况且小丫头对自己情根深种，只要自己愿意，随时都可以摘下这朵鲜花。
齐辉带着李园和穆林森夫妇同车返海城，他没有再去加州小镇，因为害怕一旦和骆俊宜见面就不得不发生实质性的关系。
齐辉只是给她打了个电话，说自己已经在海城的路上了。骆俊宜倒不怎么意外，只是哦了一声，没有多说什么。
齐辉和李园搭了便车，一路上跟穆林森、李红英有说有笑。
他俩轮流当司机，倒让穆林森觉得轻松。李红英还是担心女儿到了加拿大不安心，又惹出一些乱子。
穆林森也能理解妻子的担心，女儿长得漂亮，身边难免会有追求者，不过好在她古灵精怪，一般人还真骗不了她。
齐辉听着夫妻二人的对话，心里好笑，也有些感慨，将来自己有了孩子，也许就能理解做父母的用心良苦了。
到海城，齐辉把新签的文件，拿到公司留存，又召集董健等人商量公司年会的具体细节。
除了董健，在办公室就坐的还有吴晨曦、高严、海涛、琳琳和新来的企划部经理章浩。
在齐辉的内心深处，他并不是非要赶部分高管离开。因为他们绝大多数都是公司的原始股东，属于创业团队的一员，没有功劳还有苦劳。但齐辉又明白这样一个道理，对于新的公司管理层而言，更新换代不可避免，而且势在必行。他不想搞的鸟尽弓藏、兔死狗烹，让大家心生怨恨，最好的办法就是学宋太祖赵匡胤的杯酒释兵权，他们离开管理岗位，依然还是公司的股东，是自己创业团队的一员，只要公司发展了，他们只凭自己手里的股份，也可以过得很好。
另一方面，他也知道这样直接说肯定阻力重重，并不好推行，现在需要做的是尽量把他们分化，再慢慢的边缘化。
章浩是吴晨曦推荐来的，能力以前在睿翼集团有目共睹，却始终被排挤，郁郁不得志，齐辉把他请来，打算先让他做企划部经理，以后有了机会再慢慢委以重任。
章浩来的这段时间已经制定了公司的一些企业文化，打印了两摞文件进行详细论述，并且分别放在了齐辉和董健的案头。
齐辉拿着他打印的文件，问董健，“章总的设计总结你觉得如何？”
董健想了想，“我看了还不错，只要你觉得没问题，咱们拿到股东会上去讨论一下就可以。”
齐辉又仔细看了看，在上面做着修改，“我们的企业目标是做世界知名电商，做百年优质企业。我们的企业使命是让购物变得简单、快乐！我们企业的核心价值观是客户为先、质量为本。我们要求每一名员工，正直坦诚、勇于担当、信守诺言，要求我们的管理团队，以人为本、大局为重、互信合作。
我的公司口号是，创新为先、持续学习、不断改进、包容失败。我们的激情理念是，只做第一、享受工作、永不放弃”
齐辉简单的念了一遍，望望众人，章浩和董健点点头，吴晨曦和高严、海涛、琳琳都觉得还不错，也没什么意见。
“那就先这样，下次拿到股东会通过一下。”
然后大家开始讨论年会的问题，齐辉道，“我准备找一个敞亮的地方，把动静弄得大一点，反正我们现在也不是小鱼小虾了，也没必要总是韬光养晦，该来的总会来，我们也不怕对手的挑战了。”
吴晨曦道，“要不我们这次就选在篮球馆，那里面装个几千人都不在话下，我们可以请一些员工的家属过来坐到看台上，年会讲话之后，直接现场给优秀员工代表发红包。”
齐辉点头，“想法不错，再搞得热闹一点，多找一些媒体的记者，另外严哥这边，在网上也要宣传一下我们的公司年会，拉个彩色大横幅让网友们围观、点赞，可以趁机搞一下促销，比如说集赞换优惠券的活动，增加我们的影响力。”
吴晨曦问，“领导们要不要多请一些？”
齐辉笑道，“当然要，来了的都有纪念品，越多越好，就是让他们来为我们站台，造声势的。”
众人又商量了一些细节，各自下去准备。
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(本章完)
他已经好久没跟女人亲热了，王雅彤和自己的关系稀里糊涂，夏棕绒他又不想碰，好不容易今天想放纵一次，骆俊宜又在生理期。
“女人啊，真是麻烦，神啊，救救我吧”
齐辉发着感慨，骆俊宜咯咯的笑。
“你什么时候去？”
“明后天吧，只要留学生上了飞机，我们就会去。”
骆俊宜本想留齐辉一起吃晚饭，但他身体里憋着火，无处发泄，只想赶紧出去，透透气。
离开了加州小镇，齐辉打车去跟李园、穆林森夫妇汇合。
又待了一天，奔赴加拿大的留学生全部到齐，joice统一在彤辉出行买了机票，下午带领大家一起登机。
接到通知，几乎所有的家长都赶到机场送行。这批留学生来自全国各地，基本都是家里的掌中宝。
一大帮学生来到机场，后面还有浩浩荡荡的家长们跟着。
穆林森望着女儿，眼睛湿润了，李红英平时总对她板着脸，可现在女儿要走了，远涉重洋，天各一方，心里还是有些难以接受，竟然呜呜的哭了起来。
穆林森赶紧把她拉到一边，穆箐倩也擦擦眼泪，见齐辉望着自己似笑非笑，不悦道，“你笑什么？”
“箐倩，你将来一定会很有出息的。”
“你怎么知道？”
“直觉。”
“你们会来加拿大看我吗？”
“会的，或许在春暖花开，或许是秋高气爽。”
穆箐倩也笑了，“那你别忘了，还要带我去穿越沙漠。”
“好的，忘不了。”
joice招呼大家去登机，穆箐倩向齐辉挥挥手，“给我爸妈说，我永远爱他们。”
齐辉点头，“一路顺风。”
穆箐倩转身而去，只留下一个靓丽的背影。
女儿出国了，穆林森夫妇心里难过，却又很坦然。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，此去万里之遥将开启她不一样的人生。
齐辉陪着他们出了候机大厅，突然想起一段话，所谓父女母子一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远
几个人站在那里沉默着不愿离去，直到一架飞机腾空而起，呼啸着渐行渐远，消失在天际
返酒店等了一天，齐辉和穆林森分别接到了joice女士和穆箐倩的电话，留学生们已经安全抵达温哥华，他们将在那里先进行预科的学习，然后会被分别推荐给加拿大的各级大学深造。
齐辉和李园分别行动，在这两天的时间里，会见了睿翼集团的几位领导，完成了两家企业之间的最后一点手续。
齐辉请陶跃、杨鹏飞吃饭，三个人这次相见，天南地北话题轻松。
陶、杨两个人在睿翼资产的收购过程中各得三百六十万，日子自然是优哉游哉。04年在中国，三百六十万还是不小的数字。二人各买了一套房，还有一辆车。
吃完饭，陶跃提出来要带齐辉去一家会所做大保健，说是京城的头牌姑娘都在里面，肯定让他满意。
但齐辉却婉言谢绝了，他虽然最近憋的难受，却不想放纵自己，即使他的婚姻以后结束了，他的身边也不会缺少女人。任是什么样的京城头牌，齐辉也不相信她们能比夏棕绒更漂亮，况且小丫头对自己情根深种，只要自己愿意，随时都可以摘下这朵鲜花。
齐辉带着李园和穆林森夫妇同车返海城，他没有再去加州小镇，因为害怕一旦和骆俊宜见面就不得不发生实质性的关系。
齐辉只是给她打了个电话，说自己已经在海城的路上了。骆俊宜倒不怎么意外，只是哦了一声，没有多说什么。
齐辉和李园搭了便车，一路上跟穆林森、李红英有说有笑。
他俩轮流当司机，倒让穆林森觉得轻松。李红英还是担心女儿到了加拿大不安心，又惹出一些乱子。
穆林森也能理解妻子的担心，女儿长得漂亮，身边难免会有追求者，不过好在她古灵精怪，一般人还真骗不了她。
齐辉听着夫妻二人的对话，心里好笑，也有些感慨，将来自己有了孩子，也许就能理解做父母的用心良苦了。
到海城，齐辉把新签的文件，拿到公司留存，又召集董健等人商量公司年会的具体细节。
除了董健，在办公室就坐的还有吴晨曦、高严、海涛、琳琳和新来的企划部经理章浩。
在齐辉的内心深处，他并不是非要赶部分高管离开。因为他们绝大多数都是公司的原始股东，属于创业团队的一员，没有功劳还有苦劳。但齐辉又明白这样一个道理，对于新的公司管理层而言，更新换代不可避免，而且势在必行。他不想搞的鸟尽弓藏、兔死狗烹，让大家心生怨恨，最好的办法就是学宋太祖赵匡胤的杯酒释兵权，他们离开管理岗位，依然还是公司的股东，是自己创业团队的一员，只要公司发展了，他们只凭自己手里的股份，也可以过得很好。
另一方面，他也知道这样直接说肯定阻力重重，并不好推行，现在需要做的是尽量把他们分化，再慢慢的边缘化。
章浩是吴晨曦推荐来的，能力以前在睿翼集团有目共睹，却始终被排挤，郁郁不得志，齐辉把他请来，打算先让他做企划部经理，以后有了机会再慢慢委以重任。
章浩来的这段时间已经制定了公司的一些企业文化，打印了两摞文件进行详细论述，并且分别放在了齐辉和董健的案头。
齐辉拿着他打印的文件，问董健，“章总的设计总结你觉得如何？”
董健想了想，“我看了还不错，只要你觉得没问题，咱们拿到股东会上去讨论一下就可以。”
齐辉又仔细看了看，在上面做着修改，“我们的企业目标是做世界知名电商，做百年优质企业。我们的企业使命是让购物变得简单、快乐！我们企业的核心价值观是客户为先、质量为本。我们要求每一名员工，正直坦诚、勇于担当、信守诺言，要求我们的管理团队，以人为本、大局为重、互信合作。
我的公司口号是，创新为先、持续学习、不断改进、包容失败。我们的激情理念是，只做第一、享受工作、永不放弃”
齐辉简单的念了一遍，望望众人，章浩和董健点点头，吴晨曦和高严、海涛、琳琳都觉得还不错，也没什么意见。
“那就先这样，下次拿到股东会通过一下。”
然后大家开始讨论年会的问题，齐辉道，“我准备找一个敞亮的地方，把动静弄得大一点，反正我们现在也不是小鱼小虾了，也没必要总是韬光养晦，该来的总会来，我们也不怕对手的挑战了。”
吴晨曦道，“要不我们这次就选在篮球馆，那里面装个几千人都不在话下，我们可以请一些员工的家属过来坐到看台上，年会讲话之后，直接现场给优秀员工代表发红包。”
齐辉点头，“想法不错，再搞得热闹一点，多找一些媒体的记者，另外严哥这边，在网上也要宣传一下我们的公司年会，拉个彩色大横幅让网友们围观、点赞，可以趁机搞一下促销，比如说集赞换优惠券的活动，增加我们的影响力。”
吴晨曦问，“领导们要不要多请一些？”
齐辉笑道，“当然要，来了的都有纪念品，越多越好，就是让他们来为我们站台，造声势的。”
众人又商量了一些细节，各自下去准备。
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