这次年会,红石集团来了差不多有六百多人,全国各地的分店店长、区域经理、优秀员工、各子公司的中高管人员,还有集团总部的所有员工。

    其他还有一百多人,则是一些合作伙伴的代表,加起来将近运作提供统一的数据服务。”

    “……”

    隋安的介绍,除了数据中心外,其他的,众人都听得明白。

    台下的一帮红石中高管面不改色,因为这些计划早在春节前就已经开过会了,对于越来越大的投资,众人早就练出了一颗坚强的心脏去承受。

    隋安的介绍简洁明了,大多用数字说话,配合上身后大荧幕上不断划过的ppt,哪怕是文化不高的一些销售都能看得明白,红石集团并不满足于现状,而是要走得更远飞得更高。

    “好了,我画了好大一个饼!”,隋安停顿了几秒,喘了口气,才接着说道:“下面,就是今天抽奖的预热环节了!”

    这时,大荧幕上打出一行金色大色,“红石集团员工分享红利计划!”

    “红石集团能有今天这么好的成绩,不是我一个人的功劳,而是大家的功劳,所以我将对标华威公司,实行公司红利分享计划!”

    “这个计划不同于员工持股,也不同于期权激励,有些特别,太详细的,一时半会说不完,过段时间,会下发文件!”

    “今天,我只简单地说几点……”

    隋安是红石集团的大股东,但是在这个分享计划中,他所持股份的20%,将只获得固定的收益率,这个收益率参照当年银行保本理财产品所能得到的最高收益率。

    因为开公司,如果连保本理财产品收益率都赚不到的话,就别开公司,还是把资金放到银行买理财产品算了,还能落个清闲。

    而他所持股份的80%,则按公司员工的工作年限、岗位职责、贡献程度、子公司经营效益情况进行综合评分,在达到一定工作年限后,即享有一定比例股份的分红权。

    而红石集团每年的净利润除了留存40%用于发展之外,其余的60%就用于分红。

    如果隋安说的是真的,按今年vphone的热销程度,几乎是翻倍赚的利润,那怕只分60%,对于大部分红石员工来说,可能都是个天文数字。

    有不少员工,拿出手机,开始低头计算,按现在的净利润算,每个人平均能分多少了。

    现在净利有10个亿,按6个亿分,3000个员工每人能分20万,再说了,这还只是年初,要是真完成了今年的任务,是不是人人都成百万富翁啦?

    这么一算,众人立即头晕眼花,不敢相信天上砸下这么大的馅饼来。

    “有人说,承诺只不过是因为对未来没有把握!”,隋安声音低沉地道:“但今天,我想跟现在的红石员工,以及未来加入的红石员工作出一个郑重的承诺!”

    “有我一世荣华,就有大家一世富贵!”